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評鑑

嗯~等良久的簡略單純開箱來了喔! 自從上了廚藝黉舍,入手下手迷上鑄鐵鍋 不沾鍋 平底深炒鍋、煲湯陶鍋等鍋具 後,簡直是條不歸的敗家路啊!

 

不外在 Vermicular 丹麥 DANSK.. 等知名品牌鍋具 的兩重打擊之下,我都重傷了!

 

如今!竟然還半路殺出這個<a href="http://www.momoshop.com.tw/goods/GoodsDetail.jsp?i_code=1870096&memid=6000007447&cid=apuad&oid=1&osm=league">【西華】米蘭攝生原味湯鍋(20CM)</a>,真的是可惡到頂點呀!再如許下去可能真的得去外頭租個倉庫了XDD

 

<a href="http://www.momoshop.com.tw/goods/GoodsDetail.jsp?i_code=1870096&memid=6000007447&cid=apuad&oid=1&osm=league">【西華】米蘭養生原味湯鍋(20CM)</a> 也是講求每個細節的 @@ ~~

 

有時這些部份我就很佩服 <a href="http://www.momoshop.com.tw/goods/GoodsDetail.jsp?i_code=1870096&memid=6000007447&cid=apuad&oid=1&osm=league">【西華】米蘭養生原味湯鍋(20CM)</a> 製作的功夫與細心了

 

說到我買鑄鐵鍋等之類的鍋具,都以實際為主, 加上 <a href="http://www.momoshop.com.tw/goods/GoodsDetail.jsp?i_code=1870096&memid=6000007447&cid=apuad&oid=1&osm=league">【西華】米蘭養生原味湯鍋(20CM)</a> 鍋對我來說比較偏向料理用具,味道為主、外觀次之,所以不會 SHOPPING 一堆,會首先斟酌用途,價錢和服務後才做決意

 

所以 <a href="http://www.momoshop.com.tw/goods/GoodsDetail.jsp?i_code=1870096&memid=6000007447&cid=apuad&oid=1&osm=league">【西華】米蘭養生原味湯鍋(20CM)</a> 可是我少數經由細心審察跟考量後才出手的鍋具喔

 

現在就讓我們一路往下看看 <a href="http://www.momoshop.com.tw/goods/GoodsDetail.jsp?i_code=1870096&memid=6000007447&cid=apuad&oid=1&osm=league">【西華】米蘭養生原味湯鍋(20CM)</a> ,的規格簡介吧

商品網址:

【西華】米蘭養生原味湯鍋(20CM)

 

 

商品網址:

 

商品訊息功能:

  • 品號:1870096
  • 18/10不鏽鋼複合金材質製成
  • 不怕刮傷、不會掉漆、清洗容易
  • 煎、煮、炒、炸、烤一鍋用到底
  • 水封烹饪,養份不流失

商品訊息描述:

 






至於上了琺瑯層後<a href="http://www.momoshop.com.tw/goods/GoodsDetail.jsp?i_code=1870096&memid=6000007447&cid=apuad&oid=1&osm=league">【西華】米蘭攝生原味湯鍋(20CM)</a>到底沒有毛細孔這個問題,通常鍋具在這特征上是有的,因是薄又優質的琺瑯層,導熱平均,<a href="http://www.momoshop.com.tw/goods/GoodsDetail.jsp?i_code=1870096&memid=6000007447&cid=apuad&oid=1&osm=league">【西華】米蘭養生原味湯鍋(20CM)</a>烹饪食物後也會接收食品油脂到毛細孔內,若使用後完全乾燥後上一點食用油養鍋,久了還能常保不沾功用呢。 

商品訊息簡述:  

材質
鍋身:304複合專用不?鋼
鍋底:18-10不?鋼包覆之導磁複合金鍋底

尺寸
直徑:20cm
直徑:22cm
直徑:24cm

 【西華】米蘭攝生原味湯鍋(20CM)

 

商品網址:

 

鍋具的開鍋及清洗和保養

 

至於要怎麼開鍋和清洗呢 ? 其實沒什麼難度,先講開鍋:我本身是用熱水清洗兩三次後,完全擦乾鍋子晾乾,再輕塗一層食用油,開小火低溫加熱3分鐘就關火(切記分袂開,必然要記得關火嘿) 清洗:不消潔淨劑,用溫熱水搭配柔軟鍋刷或鍋具合用海綿洗擦便可,若不小心煮出焦垢,先用熱水加食用小蘇打浸泡2小時再來刷洗。

 

使用時的注重事項: 1.不行開大火,盡可能以小火或中小火加熱。 2.不將食品豔服在裡頭放到隔天(雖然有人認為沒關係,然則因為它有毛細孔的關係,我自己是盡可能不讓食物在裡頭放置太久的時候) 3.避免由極冷狀況立即加熱,例如不要把它盛著食品放冰箱後直接拿去爐上加熱,如許有可能造成琺瑯層分裂喔。 4.利用後請擦拭乾淨後晾乾,經常使用的話不消特殊上油沒關係,若是不常使用的話建議照樣薄塗一層食用油養鍋。

 

 

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從客歲底到本年初,新聞陸續報道幾家餐飲品牌都要調薪了,像麥當勞的時薪人員是在根基薪資140元往上加7元,摩斯漢堡是正職人員平均加4.2%約1千元,而王品則更說要加10%…聽得是否是好戀慕?

麥當勞有誠意

我得認可,麥當勞加時薪7元是誠意十足!客歲有一家外商連鎖餐廳,旗下有多個品牌,他們的主管曾用一種佈滿興奮的口吻告知我一個好新聞,時薪人員只要做滿兩個月,績效佳者可以調薪,我就問他調幾多?

謎底是調2元!

一天做4小時的班,不外加8元,一個月做滿22天,總共加176元,在台北買兩個排骨便當都很委曲,雞腿便當則別想了。

但是你留意到沒?只有麥當勞講出絕對數字,其他兩家都給相對數字,也就是只敢說調薪幾趴。記者有多麼不消功,從這裡就看得出來,只會隨著企業發的公關稿寫新聞。假如4.2%是調薪約1千元,用較量爭論機敲一敲,不就可以得到正職人員平均薪資是23,809元,只比根基工資22K多1千8百元,企業再不調薪,哪裡有競爭力招募人材?

沒人可找,被迫調薪

別的,各人有無想過,當局道德勸說多少年,但願企業調薪,都不怎麼有人理,今年只好搬國庫的錢做大爺,先給軍公教人員調薪3%,示範給企業們看,這一次竟然餐飲業跟了,莫非2018年狗來富,獨獨餐飲業看好台灣經濟,佛心來也?

當然不是!真相是辦事業大鬧人力荒!

這十多年來,餐飲業的成長幾近是一枝獨秀,看電視新聞就知道,每小時都會報道一兩家餐廳,我的同窗回來台灣後都說:「台灣哪有不景氣?」他們去吃的餐廳不是大排長龍,就是濟濟一堂,價錢也未便宜,結論是「台灣人人都吃得起,哪裡有你們說的領低薪?」

在結業季報道有哪些熱門行業,名單裡一定有餐飲業,使得許多年青人跟風進了餐飲業,以為裡面有胡想與分紅。加上這二十年來大學林立,青年九成以上都進大學讀書,可是膏火太貴,讀不起,就去打工;沒有一技之長,能打什麼工?統統進了餐飲業,不是在外帶飲料店搖著珍珠奶茶,就是在餐廳端著盤子,讓餐飲業享盡「生齒盈利」之福。

多年曩昔,餐飲業仍然不改血汗與低薪的工作條件,加上台灣少子化速度驚人,生齒盈利逐步消逝不見,雇不到人,這才是他們調薪的緣由。

以店為家,還不可以領加班費

三年前,我的姪女在上面調薪的三家餐廳中的一家擔負店長,住在我家,固然我工作三十年,也在人力銀行任職,對於各行各業的生態多少知道一些,我還是要說,沒見過有人這麼幹活的!老實說,一全年裡,我在白日沒見過她幾次,平日都是夜裡起來上茅廁時看到她,我們的對話常常是這樣的:

「你幾點回來的?」

「兩點吧。」

「又是這麼晚?」

「沒法子,必需打烊。沒有工讀生,本身要去頂這個班。」

「那麼,明天幾點上班呢?」

「四點必然要到,有人訂早飯,照舊沒有工讀生,得自己去搞定。」

她幾近以店為家,有一次我終於忍不住,問她每天加班,加班費積累起來必然很驚人吧?她告知我,店長不克不及領加班費,那一刻我的心都滴血了。拼得連命都不要了,總有個盼頭吧,獎金呢?

「公司把方針訂太高了,很難拿到。」

走向自動化,人的前途在哪裡?

後來我上彀google一下,才知道這一家的店長都是這樣幹的,不是只有我姪女沒日沒夜又沒獎金可領,薪水只有25K至27K。後來姪女為了免除夜裡騎車危險,她搬離我家,住到店的旁邊,我很難想像她的薪水是怎麼應付房租與吃用?於是我再google網友的說法,原來他們基本忙到沒時候花錢。

如許的工作前提,只能欺侮一種人,沒有一技之長,又有開店胡想的人,可是這種薪水連養活自己都艱巨,哪裡存獲得錢開店?如許的熱血是不可能持久的,在餐飲業找夢想的潮水必將褪去,這也是餐飲業找不到人的第二個緣由。

人越來越難找,餐飲業固然要變則通,朝向線上訂餐,現場提供點餐機,和廚房主動化,一步一步將人力需求減至最低。市場調查公司Business Intelligence查詢拜訪發現,再過兩年到了2020年,「動作點餐」將占速食業者10%的發賣。星巴克自從2015年推出行動點餐App以來,籌算廢掉收銀台,挪出更多空間沖泡咖啡。
那麼,請告訴我,餐飲業忙著走向少人化,將反複性的工作內容儘量機械化,在餐飲業打工的前程在哪裡?如果看不到將來遠景,人力就不會投入餐飲業,更找不到人手,也會加快餐飲業的動作化與主動化。

餐飲業加薪,三個背景身分

豈論是麥當勞、摩斯、或王品…餐飲業陸續宣布調薪,說的是以下這三件事:

  1. 工作前提差
  2. 生齒盈余消逝
  3. 工作沒有前程

都走到這步境地,他們還能不加薪嗎?而媒體在替企業做公關報道時,有看到背後的淒涼嗎?

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本文摘自「洪雪珍粉絲專頁」

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